많은 분들이 이렇게 말한다.

"어떻게 해야 시간을 관리하나요?"

난 이렇게 대답한다.

"무엇을 위해. 그리고 무엇때문에 시간을 관리하고 싶은지 부터 결정하세요"

*(무엇이든지 목표와 이유가 분명해야 합니다)


요즘 '시간관리'에 대한 질문과 강의요청이 많다.

그러나 실제로 가 보면 시간을 관리하고 싶은 사람보다, 자기욕심만 앞세우는 사람들이 많다. 시간을 제대로 관리하기 위해서는 시간이라는 절대적 자원을 인정해야 하고, 시간의 활용은 상대적임을 이해해야 한다. 그리고 자신이 해야 하고, 할 수 있고, 잘 하는 일에 집중하고 계획해야지, 하고 싶지만 할 수 없는 일에 매달려서는 안된다. 가치있게 시간을 사용해야 한다. 시간을 지배하는 사람만이 인생을 지배할 수 있기 때문이다.

우선 자신이 주어진 시간안에서 무엇을 해야 할 지부터 결정하라. 그 일의 가치가 바로 시간의 가치를 결정한다.

 

"무능한 직원이나 실력없는 간부는 항상 바쁘다."

-야마가타 다쿠야(山形琢也), 일본 의식개혁, 행동혁신 최고권위자

"가장 바쁜 사람이 가장 많은 시간을 갖는다. 부지런히 노력하는 사람이 결국 많은 대가를 얻는다." - 알렉산드리아 피네

 

나 자신은 늘 '바쁘다'라는 말을 입에 달고 사는가? 아니면 오히려 가장 많은 시간을 누리면서 그 댓가를 받으며 생활하는가?

만약 당신이 시간이 없다고 말한다면 에디슨의 말을 떠 올려보자.

"변명 중에서도 가장 어리석고 못난 변명은 '시간이 없어서'라는 변명이다."
 

대부분의 사람들은 바쁨을 가장하거나, 바쁨을 은근히 즐기면서 자신이 '바쁜사람 = 능력있는 사람'으로 착각하고 있다. 정말 중요한 것은 주도적인 시간의 활용으로 바쁜건지 아니면 남의 목적을 달성하기 위해서 바쁜것인지를 살펴봐야 한다. 그리고 남의 목적을 달성하기 위해 자신의 시간을 활용하고 있다면 반드시 그 댓가를 요구해야만 한다. 마음 좋은 사람이 되지 말아라. 당신의 시간을 그 무엇보다도 소중하기 때문이다.

시간을 소비하지 말고, 시간을 활용하라.
같은 시간이 아니다. 자신이 바라보는 관점과 태도와 역량은 시간이라는 자원을 다르게 사용한다. 써 버리거나 소비하는 사람이 있는가 하면, 재능으로 활용하면서 가치를 더하고 부가가치와 미래가치를 만들어내는 사람이 있다. 종자돈으로 키우는 사람이 있는가 반면에 옷장에 넣어두고 없어지지는 않는지 확인만 하는 사람이 있다. 저절로 없어지는 시간인데 왜 없어졌냐고 누가 가지간 거냐고 투덜대는 사람이 있다.
당신은 어떤 사람인가?

"늘 모자람과 부족함으로 최선을 다해 살아갑니다." "늘 새로운 도전으로 현재의 안주를 벗어나려고 합니다."
1994년부터 다니던 금융회사를 떠나면서...
2003년부터 컨설팅회사에 다니면서...가지고 있는 생각입니다.
그리고 지금 현재 또 다른 꿈을 찾아서 질주하고 있습니다.

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